Online-Lernen E-Learning MasterMBA-Studiengang (MBA.Eng.) 180 ECTS-Punkte. Sprache:
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DBA. Doctor des Geschäfts
Verwaltung Personalwesen
Ressourcen (DBA.HR.Eng.)
180 ECTS-Punkte. Sprache: Englisch.
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DBA im Bereich Personalmanagement
Steigern Sie Ihre strategische Führungskompetenz mit dem Doctor Betriebswirtschaftslehre im Personalwesen
Ihre Karriere hat bereits ihren Höhepunkt erreicht. Bringen Sie sie jetzt mit unserem Service zu globaler Bekanntheit. Doctor Bachelor of Business Administration (DBA) mit Schwerpunkt Personalmanagement - 100 % online Executive-Doktorat in Personalführung, konzipiert für ambitionierte Personalverantwortliche der obersten Ebene, leitende Manager und globale Unternehmer Sie sind bestrebt, ihren Einfluss und ihre Autorität in der Geschäftswelt zu verändern.
Format: 100 % online – auf Englisch
Die höchste Stufe der Managementausbildung
Die professionelles DBA-Programm stellt die höchstes Niveau der Managementausbildung und Führungskräfteentwicklung. Als Online-Doktorprogramm für Betriebswirtschaftslehre, Sein Zweck ist es, Entwicklung fortgeschrittener Managementfähigkeiten, strategischer Entscheidungsfähigkeiten und innovativer Problemlösungstechniken die sich direkt auf den Unternehmenserfolg auswirken.
Dieser Executive-Doktorat in Wirtschaft und Personalwesen ist konzipiert für:
MBA-Absolventen
Inhaber von a Masterabschluss (M.Sc. oder gleichwertig)
Fachleute mit mindestens fünf Jahre Erfahrung in leitender Position oder im Management
Das Programm zeichnet sich durch Folgendes aus: flexible und personalisierte Struktur, was Ihnen große Freiheit bei der Fächerwahl lässt, mit Schwerpunkt auf persönlicher Entwicklung, strategischer Führung und individuellen Bildungsformen.
Absolventen sind berechtigt, die international anerkannter Titel DBA nach ihrem Namen – was ihre berufliche Reputation und Glaubwürdigkeit auf globaler Ebene sofort steigert.
Schwerpunkt Personalmanagement
Spezialisiert auf Personalmanagement (HR)Sie werden von einem individueller Bildungsplan Auf Ihre beruflichen Ziele zugeschnitten. Doktorgrad in Betriebswirtschaftslehre für Führungskräfte im Personalwesen betont strategische HR-Führung, globales Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Entscheidungsfindung auf Führungsebene.
Durch die individuelle Gestaltung Ihres akademischen Werdegangs erwerben Sie Fachkenntnisse, die sich direkt auf reale Herausforderungen im Personalwesen anwenden lassen und Ihre Rolle als strategische Führungskraft im Personalwesen und globaler HR-Manager stärken. Autorität im Personalmanagement.
Programmhighlights
100 % Online Doctorim Personalbereich gegessen – Studieren Sie flexibel von überall aus, ohne Ihre Karriere als Führungskraft zu unterbrechen.
Modulare Flexibilität für Führungskräfte – Abgeschlossen in 12, 18, 24 oder 36 Monaten, mit Verlängerungsoptionen.
Akademische Spitzenförderung – Zugang zu individuellem Mentoring durch Dozenten, Beratung durch erfahrene Forschungsexperten und personalisiertem Führungskräfte-Coaching.
DoctorAuszeichnung für Führungskräfte – Erwerben Sie den renommierten DBA-Abschluss, der branchen- und länderübergreifend internationale Anerkennung genießt.
Studieren Sie flexibel
jederzeit und überall mit Online-Prüfungen rund um die Uhr, in Vollzeit oder Teilzeit.
Innovativ lernen
auf Ihrem digitalen Campus mit Ihrer eigenen Studierendenschaft und Multimedia-Tools.
USA & EU - anerkannt
Profitieren Sie von einem anerkannten Hochschulabschluss mit hervorragenden Karrierechancen.
Ein flexibles Lernformat, das sich Ihrem Lebensstil anpasst
Zusammenfassung
Ihr Studienprogramm zusammengefasst
Studienprogramm & Abschluss
DBA.HR.Eng., 180 ECTS-Punkte
Sprache: en
Vollzeit oder Teilzeit, 100 % flexibel
Bewerbung & Startdatum
Beginne am heuteOnline-Bewerbung, keine Bewerbungsfrist
Studiendauer & Verlängerung
18, 24 und 36 Monate, je nach Modell. Kostenlose Verlängerung möglich.
Standorte
Zeit- und ortsunabhängiges Studienprogramm, keine Anwesenheitspflicht, innovative Lernwerkzeuge auf dem Online-Campus, KI-gestützter Lernassistent CIEAssistAI, Prüfungen online oder im nächstgelegenen Prüfungszentrum
Studiengebühren
Ab 473 €/Monat, abhängig vom aktuellen Modell Rabattaktion
Anerkennung und Zustimmung
Das Studienprogramm ist in den USA und der EU anerkannt, akkreditiert und international renommiert (180 ECTS-Punkte – EN: ACTD, AAHEA & EAEA).
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Karriere
Karriereperspektiven nach dem DBA in HRM
Personalchef (CHRO) / Personalmanager – Leitung der HR-Transformation und Steuerung der globalen Strategie auf Vorstandsebene.
CEO / Leitender Geschäftsführer – Erweitern Sie Ihre Autorität als Führungskraft auf C-Level-Ebene mit einem Doktorat in strategischer Führung.
Strategischer HR-Berater / Globaler Berater – Bereitstellung wirkungsvoller Beratungsleistungen für multinationale Konzerne und deren Vorstände.
Hoher ROI für ambitionierte Führungskräfte
Exklusivität: Zugeschnitten auf leistungsstarke Führungskräfte, Berater und Personalverantwortliche.
Kapitalrendite: Dieser Doktorgrad in Personalführung generiert messbares Karrierewachstum, höhere Vergütung und unübertroffene Marktreputation.
Globales Prestige: Erwerben Sie einen international anerkannten und strategisch relevanten Doktortitel.
A Chief Human Resources Officer (CHRO) ist eine Führungskraft, die für die Gestaltung und Steuerung der Gesamtstrategie einer Organisation verantwortlich ist. PersonalstrategieAls wichtiges Mitglied des Führungsteams überwacht der CHRO Folgendes: Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Personalplanung, Leistungsmanagement, Vielfalt und Inklusion, Unternehmenskultur und FührungskräfteentwicklungDiese Rolle gewährleistet, dass die HR-Praktiken vollständig auf die Geschäftsziele abgestimmt sind und ermöglicht so nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg.
Mit Expertise in Strategisches Personalmanagement, Einhaltung des Arbeitsrechts, Veränderungsmanagement und FührungskräftecoachingDer Personalchef (CHRO) spielt eine entscheidende Rolle bei der Stärkung der Arbeitgebermarke und der Schaffung einer leistungsstarken Arbeitsplatzkultur. Absolventen mit fortgeschrittenen Abschlüssen in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Organisationsführung sind für diese Spitzenposition bestens qualifiziert.
Eine Karriere als CHRO ist ideal für Fachkräfte, die Folgendes anstreben: HR-Transformationen leiten, die Unternehmenskultur prägen und strategische Entscheidungen auf C-Suite-Ebene beeinflussen. in globalen Unternehmen, multinationalen Konzernen oder führenden Organisationen branchenübergreifend.
A Chief Executive Officer (CEO) Der CEO ist die ranghöchste Führungskraft eines Unternehmens und verantwortlich für die strategische Ausrichtung, die Geschäftsstrategie und den langfristigen Erfolg der Organisation. Er leitet die Unternehmensentscheidungen, verwaltet die Ressourcen und sichert nachhaltiges Wachstum, während er das Unternehmen gegenüber Investoren, Stakeholdern und der Öffentlichkeit vertritt. Diese Position erfordert herausragende Führungsqualitäten, strategisches Denken und die Fähigkeit, Innovationen in wettbewerbsintensiven Märkten voranzutreiben. CEOs arbeiten eng mit dem Aufsichtsrat zusammen, um Ziele festzulegen, Geschäftsstrategien zu entwickeln und die Abläufe in allen Abteilungen zu überwachen.
Absolventen mit fortgeschrittenen Abschlüssen in Betriebswirtschaftslehre, Management oder Führung Sie sind bestens auf diese prestigeträchtige Führungskarriere vorbereitet. Als oberster Entscheidungsträger spielt ein CEO eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur, der Stärkung des Markenrufs und der Sicherstellung des globalen Finanzerfolgs.
A Strategischer HR-Berater ist eine hochqualifizierte Fachkraft, die sich auf die Ausrichtung der Personalressourcen an den langfristigen Unternehmenszielen spezialisiert hat. Diese Position konzentriert sich auf Personalplanung, Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Management-Strategien Zur Steigerung der Gesamtleistung des Unternehmens analysieren strategische Personalberater Unternehmensstrukturen, optimieren Personalrichtlinien und entwickeln Lösungen, die Mitarbeiterengagement, Führungskräfteentwicklung und nachhaltiges Wachstum fördern.
Mit Expertise in Personalstrategie, Leistungsmanagement und ArbeitgebermarkenbildungSie agieren als vertrauenswürdige Berater für Führungskräfte und das obere Management und stellen sicher, dass personalbezogene Initiativen die Wettbewerbsfähigkeit im globalen Geschäftsumfeld fördern. Strategische HR-Berater sind gefragt in allen Bereichen. multinationale Konzerne, Beratungsfirmen und dynamische Start-upsDamit ist dieser Karriereweg ideal für Fachkräfte, die ihre Expertise im Bereich Humankapital mit Geschäftsstrategie verbinden möchten.
Schon bevor Sie sich für ein Online-Studium bewerben, prüfen wir gerne, ob wir Ihre bisherigen Leistungen anrechnen können: 100 % online, unverbindlich. Füllen Sie einfach unser Online-Anerkennungsformular aus.
Senden Sie eine Email an info@Besuchen Sie cosmopolitan-institute.com, um herauszufinden, welche Ihrer bisherigen Leistungen anerkannt werden können. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vor Ablauf Ihrer einmonatigen Probezeit ab. Ihre bisherigen Leistungen können während Ihres Studiums angerechnet werden. Nach Ablauf des Probemonats können wir Ihnen jedoch keine Kostenermäßigung mehr gewähren.
Zulassungsvoraussetzungen
Zulassungsvoraussetzungen
Wir machen es möglich: Am Cosmopolitan Institute of Education können Sie Ihr gewünschtes Studienprogramm beginnen – ohne NC, staatlich anerkannt, mit oder ohne allgemeines Abitur!
Je nach Ihren persönlichen Umständen müssen Sie möglicherweise einen Nachweis Ihrer Englischkenntnisse erbringen. Ihre Kenntnisse sollten dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) entsprechen. Wir akzeptieren die folgenden Englischzertifikate*:
Hinweis: Ein Nachweis muss vor Studienbeginn erbracht werden und darf nicht älter als fünf Jahre sein. Ist Englisch Ihre Muttersprache oder haben Sie einen Abschluss an einer englischsprachigen Schule oder Hochschule? Dann müssen Sie Ihre Englischkenntnisse nicht nachweisen. Kontaktieren Sie unsere Studienberater für weitere Informationen.
*Die IU International University of Applied Sciences kann nach eigenem Ermessen auch andere Sprachzertifikate für Englisch B2 (CEFR) akzeptieren.
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Unsere Schüler sagen
4.9/5
Ich kann die Universität wärmstens empfehlen.
Die Dozenten und der Studierendenservice bieten zu jedem Thema freundliche Unterstützung. Es gibt ausreichend Lern- und Videomaterialien für die Kurse. Ich kann lernen, wann immer ich will und meine Zeit optimal einteilen. Ein gut sortierter FAQ-Bereich beantwortet alle meine Fragen. Ich bin sehr zufrieden.
Gerd
Rechtsspezialistin für Deliktsrecht (LL.M.)
5.0/5
völlig zufrieden Studien
Meiner Erfahrung nach sind die Dozenten sehr kompetent. Die Online-Vorlesungen funktionieren einwandfrei von zu Hause aus. Man kann das Studium am CIE jederzeit beginnen, nicht nur im Sommer- oder Wintersemester. Es gibt außerdem Studentengemeinschaften, mit denen man sich zum Lernen vernetzen kann. Insgesamt ist das CIE sehr gut strukturiert und bietet eine äußerst persönliche Betreuung.
Sandra
Immobilienmanagement (MBA)
Veröffentlicht am 22.08.2025
5.0/5
Absolut zufrieden, uneingeschränkte Empfehlung!
Ich kann das Masterstudium Sportmanagement jedem wärmstens empfehlen, der sich für Sport begeistert – ob in der Freizeit oder im Studium. Man lernt sehr nette Leute kennen und besucht äußerst interessante Vorlesungen. Besonders hilfreich ist der juristische Teil zu Verträgen, Sponsoring und allen Managementaspekten.
Mike
Master des Sportmanagements (MSA)
Veröffentlicht am 01.09.2025
